Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha vuelto a poner sobre la mesa el derecho de muchos pensionistas en España a reclamar el complemento por brecha de género, un incremento económico que busca compensar la desigualdad derivada del cuidado de hijos o familiares.

Este fallo no solo beneficia a hombres jubilados, sino también a otras personas cuidadoras, como en el caso reciente de una abuela acogedora que logró que la Seguridad Social reconociera su derecho al complemento. La resolución marca un antes y un después: el complemento no depende del género, sino del impacto que el cuidado familiar tuvo en la carrera profesional o en las cotizaciones.

¿Qué es el complemento por brecha de género?

Es una ayuda económica mensual que se suma a la pensión contributiva (de jubilación, viudedad o incapacidad permanente) y busca reducir las diferencias económicas derivadas de la maternidad, paternidad o cuidado de familiares.

Desde 2021 sustituyó al antiguo “complemento de maternidad/paternidad” y puede solicitarse por quienes hayan tenido al menos un hijo o hija o hayan asumido funciones de cuidado que afectaron su carrera profesional o sus cotizaciones.

¿Quién puede solicitarlo en 2025?

Tras la sentencia del TJUE de mayo de 2025, el complemento puede reclamarse en igualdad de condiciones por:

• Hombres y mujeres con pensiones contributivas reconocidas a partir del 4 de febrero de 2021.
  
  
• Personas con pensión de jubilación ordinaria o anticipada.
  
  
• Titulares de pensiones de viudedad o incapacidad permanente.
  

El Tribunal Supremo ha confirmado que este derecho no prescribe, lo que significa que se pueden reclamar los atrasos desde la fecha en que se reconoció la pensión.

Requisitos principales

1. Tener una pensión contributiva aprobada (no asistencial).
   
   
2. Haber tenido uno o más hijos o acreditar una situación equiparable (por ejemplo, acogimiento).
   
   
3. No percibir el complemento del otro progenitor o cuidador, salvo cambios jurisprudenciales futuros.
   
   

¿Cuánto dinero se puede reclamar?

La cuantía actual es de 35,90 € por hijo o hija al mes (con un máximo de cuatro hijos). Esta cantidad se actualiza cada año con la revalorización de las pensiones.

Además del incremento mensual en la pensión, el complemento puede incluir pagos retroactivos desde la fecha de reconocimiento de la pensión. Esto significa que muchas personas pueden recuperar hasta 8.000 euros en atrasos, dependiendo del tiempo transcurrido y del número de hijos o familiares a cargo reconocidos.

Pasos y plazos para reclamar el complemento por brecha de género

Antes de iniciar el proceso, es fundamental contar con un abogado especializado. Esto garantiza que la solicitud se presente correctamente, se cumplan los plazos y se eviten errores que puedan hacerte perder tiempo o dinero.

Primer paso

Se presenta la solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Hay un plazo fijado en 90 días para que el organismo conteste. Normalmente deniegan la solicitud o no contestan dentro del período establecido para hacerlo, por lo que se considera silencio administrativo. 

Segundo paso

Presentar una reclamación administrativa. Si no hay respuesta o la solicitud es rechazada, se interpone una reclamación, a la que el INSS debe responder en 45 días. 

Tercer paso

Acudir a los tribunales si persiste el silencio administrativo o le vuelven a rechazar el complemento. La vía judicial es la clave para que muchos pensionistas obtengan el reconocimiento del complemento por brecha de género y cobren la atrasos correspondientes.

Si desea información detallada sobre los requisitos y formularios oficiales, puede consultar este recurso del INSS.

Un avance para la igualdad real

Con la nueva jurisprudencia, se reconoce que tanto hombres como mujeres que han visto afectada su carrera profesional por el cuidado familiar tienen el mismo derecho al complemento.

Este principio consolida la igualdad y corrige años de discriminación indirecta en el sistema de pensiones español.

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